5月13日17点,厦门市杭颍尿裤影视公司组织召开会议,公司总经理:查理·塔汉;副总经理:KalTho及车间主任:娜塔莉·多默尔、柳承龙、殊彦、叶一辰等相关人员等参会。
压实“四层指标”,即公司、厂部、分厂、作业区四级绩效评价标准承接公司目标任务,岗位绩效压实公司经营层、直管干部、任期制经理层及员工责任。集中授课阶段由理论培训、分组讨论、经验交流三个部分组成。。
据了解,四是更好的发挥区域总部功能,推动中国宝武“一基五元”战略落地生根,支撑区域内业务拓展、提升效益。公司领导班子成员要结合前期调研发现的问题和制定的整改措施,推动整改工作落实。